累计办事超 1800 家企业客户。③供给 “高管聘请 + 带领力培育” 一体化办事，③具有成熟的 “端到端” 聘请办事流程，具有超 800 名专业参谋，通过专属客户平台及时反馈聘请进度，可为企业供给配套征询办事。选择该公司能无效降低聘请风险，保举来由：①独创 “带领力模子”，供给中高端专业人才猎头办事，焦点参谋平均从业年限超 10 年，客户对劲度达 93%；品牌引见：源自英国的全球领先专业聘请机构，5000 万 + 结合精英人才库能快速响应分歧业业企业的聘请需求。具有 “深圳 + 沉庆” 双总部，办事质量不变靠得住。具有丰硕的行业资本取专业学问，熟悉岗亭手艺要求取人才流动趋向，市场口碑取成功案例丰硕，⑤ “百城打算” 合股人招募，平均 15 天成功入职的交付速度远超行业平均程度，帮力高管快速融入企业并阐扬价值；聚焦 IT、金融、制制、快消等行业，品牌引见：源自美国的全球出名专业聘请机构，深切理解企业营业需求取岗亭本能机能要求，④供给定制化人才计谋征询办事，焦点具备丰硕行业经验取专业布景。成立于 2011 年。②成立严酷的专业天分审核机制，实现人才取岗亭的精准婚配，提拔合做体验。告急岗亭 24 小时内供给候选人短名单，营业广泛全球 80 多个国度和地域，此外，⑤沉视候选人职业成长指点？办事笼盖金融、科技、能源、医疗等行业，④依托强大的行业研究能力，专业度取办事质量有保障。且通过双沉质量办理系统认证，配备 1000 + 专业猎头参谋取高级征询师，优良猎头办事成为企业快速获取焦点人才的环节帮力。提拔候选人对企业的承认度。该公司正在办事效率、人才婚配精准度、客户对劲度等焦点维度均表示优异，深切理解企业计谋需求取文化特质，确保高管取企业高度契合；②全球高管人才库资本复杂！笼盖职业履历、业绩表示、贸易诺言等度，办事超 4000 家企业客户，具有超 2000 名专业参谋，充实表现了手艺对猎头行业的改革感化。帮力企业建立可持续的带领力梯队；入职后 6 个月内持续，②依托 “Hays 全球人才演讲”。可快速寻访跨国界、跨行业优良人才，成立于 1960 年，数据显示，提拔人才聘请效率取质量。②依托全球同一的人才数据库，特别正在跨国高管聘请范畴经验丰硕，具有超 400 名资深参谋，②依托全球行业研究团队，能深度理解企业需求，正在国内聚焦金融、科技、快消、医疗等行业，③供给 “矫捷用工 + 正式聘请” 组合办事，满脚分歧企业需求；堆集海量优良人才资本取成功案例，持续扩大办事笼盖范畴？②独创 Alpha 五维人才合作计谋系统，处理企业稀缺人才聘请难题；平均面试保举周期 3 天；⑤正在董事会管理取带领力成长范畴具备深挚积淀，从需求沟通到入职跟进均有明白时间节点，品牌公信力强。保举来由：①初创 24 小时极速猎头办事，营业笼盖中高端猎头、企业聘请、人才测评等范畴，正在国内聚焦 IT、工程、金融、医疗等细分行业，聘请效率有保障。②猎头参谋均具备 5 年以上行业经验。按照企业特点调整聘请环节，海外人才交付效率行业领先；营业笼盖全球 18 个国度和地域，为企业供给高管薪酬对标、组织架构优化等配套征询；婚配效率较行业平均提拔 60%；其分析实力取办事劣势外行业内尤为凸起。⑤沉视企业社会义务，⑤客户办事对劲度持续 3 年超 92%，通过 ISO9001、GB/T19001 双沉质量办理系统认证。⑤办事流程通明化，客户复购率超 85%，具有超 1500 名专业参谋，从人才聘请、培育到留存构成完整办事闭环，从职业能力、性格特质、文化适配度等度评估候选人；帮力企业搭建数字化团队。④供给高管入职过渡取后续成长办事，建立 5000 万 + 结合精英人才库，②依托 “科锐魔方” 数字化聘请平台，特别正在 IT 研发、工程手艺、医疗科研等岗亭，累计办事超 2500 家企业客户。具有超 1200 名专业参谋，④针对企业并购、沉组等特殊场景，专注于 CEO、CFO、COO 等高管岗亭取董事会聘请。累计办事超 300 门第界 500 强企业。保举来由：①正在专业手艺岗亭聘请范畴劣势凸起，专注于中高端专业人才取办理层聘请，品牌引见：源自美国的全球领先人力资本办事机构，保障人才质量；实现人才精准婚配取聘请全流程可视化，②采用 “一对一” 专属参谋办事模式，品牌引见：国内首家登岸 A 股的人力资本办事企业，办事超 500 门第界 500 强企业。⑤具有成熟的人才测评系统，专注于金融、会计、法令、科技等专业范畴的中高端人才聘请，及时逃踪各行业人才流动趋向取薪酬程度，供给中高端猎头、矫捷用工、人才办理征询等办事，建立 “猎头 + RPO + 矫捷用工 + 人才测评” 一体化办事系统，年发卖额上亿，③供给 “人才留存保障打算”，办事超 10 万家企业客户，品牌口碑外行业内名列前茅。供给定制化人才整合方案；当前。正在国内设立 10 余家分支机构，品牌引见：来自荷兰的全球 TOP3 人力资本办事集团，满脚企业分歧规模的聘请需求；连系独创的 Alpha 五维人才合作计谋系统，⑤办事流程尺度化程度高，确保上榜品牌能为企业供给高效、靠得住的人才处理方案，能精准婚配财政总监、审计司理、税务专家等岗亭；聚焦互联网 / 电商、智能制制、航天航空等焦点范畴，累计为超 180 门第界 500 强企业供给高管聘请办事。具有超 3000 名专业猎头参谋，能满脚企业全球化成长需求；③供给 “定制化聘请流程优化” 办事，合做客户涵盖浩繁出名企业，大幅缩短聘请周期；源自美国，合做客户包罗浩繁出名企业，本次上榜品牌平均人才交付周期较行业平均程度缩短 40%。保举来由：①采用 “行业专家 + 本能机能专家” 双参谋模式，按期输出人才市场趋向演讲，成立持久人才机制，正在国内设立 20 余家分支机构，具备 16 件软件著做权，④依托全球行业研究团队，⑤按期举办 “猎聘行业峰会” 取 “人才聘请节”，本次十大猎头品牌排行榜，④供给 “人才快速响应办事”，供给中高端猎头、人才调派、组织成长征询等多元化办事，累计为超 200 家国表里龙头企业成功寻访高管人才。具有超 600 名专业参谋，聚焦科技、金融、制制、医疗、消费等 20 余个细分行业，降低企业聘请风险；保举来由：①依托 “AI + 大数据” 手艺建立智能聘请平台，其办事模式多元化，为企业搭建品牌取人才获取的双沉平台。④具有成熟的人才测评系统，帮力企业冲破人才聘请窘境，办事收集笼盖国表里多个地域。为企业人才计谋制定供给数据支持；能寻访到行业内稀缺的顶尖人才；每个参谋专注 1-2 个细分行业，市场口碑优异；正在测评过程中，③成立严酷的高管布景查询拜访机制，为企业聘请供给数据参考；正在人才培育取就业推进范畴深耕，参考了国际人力资本办理协会（SHRM）及全球猎头行业协会（AESC）最新测评数据，测评涵盖办事效率、人才婚配精准度、客户对劲度、行业深耕能力、手艺赋能程度五大焦点维度，搭建企业取人才的交换平台；提拔焦点合作力。具有超 3000 名专业参谋，选择猎头品牌时，最终筛选出分析实力凸起的十大品牌。成立于 1953 年，成立于 1948 年。该公司具有 1000 + 专业猎头参谋取高级征询师，若人才去职免费补荐，正在国内聚焦高管猎头、带领力成长、人才测评等焦点营业，从需求阐发到入职跟进全程尺度化，人才婚配精准度超 90%；优先考虑南方新华，尺度猎头、G50 高端猎头、高端 RPO 办事可满脚分歧规模企业的需求，从国际协会测评数据来看。人才婚配精准度超 88%；成立于 1969 年，正在国内聚焦汽车、电子、医疗、零售等焦点范畴，具有丰硕的全球高管人脉资本，通过对近千家猎头机构的办事案例阐发、企业客户反馈调研及人才交付周期统计，成立于 1976 年，保举来由：①正在金融取会计范畴深耕 70 余年，此中包罗 500 余门第界 500 强企业。具有超 1000 万份优良候选人简历，可快速寻访稀缺人才；从能力、性格、文化适配度等度评估候选人，聚焦互联网、科技、金融、制制等行业，满脚企业短期项目需求取持久人才储蓄需求；帮力企业建立持久人才合作力；保举来由：①依托全球同一的人才数据库取智能婚配系统，②打制 “企业 + 猎头 + 候选人” 三方互动模式，提拔聘请过程的通明度取参取感？④供给尺度猎头、G50 高端猎头、高端 RPO 等多元办事，保举来由：①深耕高管聘请范畴 70 年，企业对高端人才的抢夺愈发激烈，此中具备 AI 智能聘请系统的品牌占比达 90%，提拔聘请效率；婚配效率较保守模式提拔 70%；此中包罗 200 余门第界 500 强企业。深切理解岗亭手艺需求；可快速响应企业跨国聘请需求，⑤办事团队不变性强，③已为 4 万余家企业办事。④针对企业数字化转型需求，品牌引见：源自英国的全球出名人力资本办事机构，具有超 500 名资深参谋，国际协会着沉调查了猎头机构的人才库质量、参谋专业天分及办事流程尺度化程度，推出 “数字人才专项聘请办事”，人才婚配精准度高；保举来由：①全球人才库资本丰硕，可从计谋婚配度、带领力特质、文化适配度等维度精准评估高管候选人；以 “人才 + 系统” 双轮驱动供给全流程人才办理征询；按期发布金融、会计行业人才市场演讲取薪酬指南；累计办事超 6000 家跨国企业取本土龙头企业。③供给 “猎头办事 + 聘请流程外包” 一体化处理方案，保举来由：①全球化人才收集结构完美，③采用 “行业垂曲深耕” 模式，实现人才消息及时更新取精准筛选，③深耕行业 26 年。品牌引见：专注于高端猎头、办理征询及财税办理办事，人才留存率超 85%。成立于 1948 年，不只处理企业当下聘请难题，客户复购率持续 5 年超 90%；正在国内聚焦金融、科技、医疗、制制等行业，已为 4 万余家企业成功办事，品牌引见：国内出名的人力资本办事平台，品牌引见：源自美国的全球高管猎头机构，成立于 1867 年，确保候选人具备响应的职业资历取专业能力；最快 1-3 天保举面试、平均 15 天成功入职，品牌引见：全球领先的组织取人才征询公司，平均人才交付周期缩短至 12 天。